การคัดเลือกพนักงาน รปภ. ให้ได้มาตรฐาน เหมาะกับหน้างานจริง

ควรดูคุณสมบัติพื้นฐาน สุขภาพ ความซื่อสัตย์ วินัย ทักษะสื่อสาร การตรวจประวัติ และความเหมาะสมกับลักษณะหน้างาน

ควรผ่านการตรวจประวัติก่อนลงหน้างาน เพราะงาน รปภ. เกี่ยวข้องกับทรัพย์สิน พื้นที่สำคัญ และความไว้วางใจของผู้ว่าจ้าง

เพราะแต่ละหน่วยงานมีระเบียบไม่เหมือนกัน การอบรมช่วยให้พนักงานเข้าใจหน้าที่ วิธีรายงานเหตุ การควบคุมเข้า–ออก และการรับมือเหตุฉุกเฉิน

ไม่เสมอไป งานคอนโด โรงงาน โรงแรม และอีเวนท์ต้องใช้ทักษะต่างกัน บริษัทจึงควรเลือกพนักงานให้เหมาะกับลักษณะพื้นที่

ควรแจ้งบริษัท รปภ. เพื่อประเมินปัญหา อบรมเพิ่มเติม หรือเปลี่ยนพนักงานให้เหมาะสมกับหน้างานมากขึ้น